Ihmissuheteet toimiviksi
- Ihmisten erilaisuuden ymmärtäminen
1.1 Miellejärjestelmät - näkökulma ihmisten erilaisuuteen
• Ihminen käyttää ajatteluun, muistamiseen, kuvitteluun jne viiden eri aistin
kautta tullutta informaatiota; puhutaan mielteistä ja laajemmin miellejärjestelmistä.
• Mitä ovat miellejärjestelmät.
• Miksi kannattaa tunnistaa eri miellejärjestelmät.
• Miten miellejärjestelmien tunnistaminen helpottaa päivittäistä vuorovaikutusta
niin kotona kuin työpaikallakin.
1.2 Toimintatyylierot - näkökulma ihmisten erilaisuuteen
• Kuuden eri toimintatyylieron tarkastelua. Esimerkiksi erottelu toimija --- harkitsija.
Mitä on olla pelkästään jompaa kumpaa toimintatyyliä käyttävänä.
• Tutustutaan omaan tapaan toimia eri tilanteissa ja eri tehtävissä työpaikalla tai kotona.
• Mistä väärinkäsitykset ja väärinymmärretyksi tulemiset voivat johtua
• Toimintatyylien erilaisuuden ymmärtäminen antaa tilaa työyhteisössä
toimiville erilaisille ihmisille.
1.3 Ihmisten erilaisuus - kaksi perusulottuvuutta
• Syvällisempi tutustuminen ja kokeileminen kahteen toimintatyylieroon,
jotka auttavat työpaikan ihmissuhteiden ymmärtämisessä
• Tutkitaan toimintatyylieroja: Ihmiset - Asiat ja Toimija - Harkitsija
• Tutkitaan miten ihminen toimii eri toimintatyylien sisällä ja siten opitaan ymmärtämään
ihmisten erilaisuutta eri tilanteissa
• Keskustellaan mikä toimintatyyli soveltuu parhaiten mihinkin tilanteeseen
ja mitä tapahtuu kun ihminen oppii tunnistamaan ja ohjaamaan itse
käyttämiään toimintatyylejä.